最有效的学习方式是什么？

进入一个新的公司、一个新的行业，很多东西都需要学习，在公司的一段时间里，一直在思考一个问题，最有效的学习方式是什么？

是听讲？是阅读？是视听？是演示？是讨论？是实践？以上都不是，而是教授于他人。

近段时间，在总经理的带领下，公司组织了很多培训，目的是为了培训基层员工，更好的适应本职工作。对基层员工来说是学习的好机会，但我觉得同时对讲师来说更是最佳的学习机会。

学习最好的方法就是以教为学，教别人的同时相当于自己复习了一遍，由于要教别人，所以也会系统的准备，准备着准备着，教着教着，就发现了自己有很多不足的地方，于是便有了成长。

由于应承了别人，便也不好半路退缩，只好咬咬牙一直教，倒逼着自己成长，倒逼着自己不断的学习。慢慢发现自己在语言表达，逻辑思维方面有了很大的成长，而且教过他的东西是很难再忘记的了。

这种以教为学的学习方式费曼技巧，能够帮助你提高知识的吸收效率，真正理解并学会运用知识。这个学习方法其实很简单，就是验证你是否真正掌握一个知识，看你能否用直白浅显的语言把复杂深奥的问题和知识讲清楚。

很多时候我们自以为已经掌握了某个知识，但其实并没有。如果你不能讲清楚，也就说明你没有掌握。这时候你就需要更深度地了解知识。理解和复述是相互促进的作用，费曼技巧就是在不断强化这个过程。